Tragedias de un reclutador

Como en todas las profesiones, hay situaciones que pueden darle un vuelco a tu día de trabajo.
A continuación un top 5 de mis tragedias:

1. Vamos a cancelar la posición.

2. Que te cambien el perfil justo a la mitad del proceso. 

3. Frases como: Me gustó el candidato, pero quisiera ver más (porque no saben a  quién elegir).

4. Un candidato seleccionado que no se presente a trabajar.

5. Publicar anuncios y que sólo se postulen personas que no           cumplen el perfil.

¿Cuáles han sido tus tragedias?

The Younger Recruiter

Así me apodó el Manager cuando me dió la promoción, cuando formalmente pasé a ser parte del "Recruitment Team" de un mega proyecto y ahí comenzó todo, la oportunidad que tanto estaba esperando.

Como la más joven del team (tanto en edad como en experiencia), mi líder se tomó el tiempo de incluirme en actividades que despertaran en mi la curiosidad; de este modo empecé a hacerme preguntas, muchas preguntas. Me di cuenta que el rol del reclutador está lleno de preguntas:  preguntas para el Hiring Manager, preguntas sobre la empresa, preguntas sobre el candidato, preguntas al candidato, y la lista sigue y sigue.

La primera vez que hice las suficientes preguntas y pude presentar prospectos al líder, quien me estaba dando mucho seguimiento, me invitó a presentarselos al Hiring Manager, un señor muy exigente. Ese día fui por primera vez: The Younger Recruiter.